10月20日上午，经济学院举办第二期“博士教师学术沙龙”活动，本次活动采用的方式为线上交流，使用腾讯会议平台进行，会议ID为215511275。参会人员有经济学院副院长张绍合副教授、吴昱博士、杨馥毓博士、李乐博士、向先登博士、刘宇维博士等。本次活动为大家面对面交流提供途径，近距离接触最新学术思想，营造浓厚学术氛围，拓宽学术视野，提高科研思维能力，丰富校园文化。本次活动由吴昱博士主持。

　　杨馥毓博士分享的主题为环保与乡村治理视角下的成功案例分析及介绍。内容主要分为四个部分：理论与背景介绍、海南可持续经济分析、海南乡村治理成功案例分析及可比较视域下的广东乡村治理案例。主要介绍博鳌沙美村等以会展和旅游相互结合路径的乡村治理案例、美联村的环境治理与民宿旅游相互结合的案例、以及老君山黎明社区和广西壮族自治区三甲屯南院“无为而治”的治理逻辑，最后引申出广东省未来在乡村治理、海洋经济等领域继续深入研究的可行性和广阔空间。

　　李乐博士分享的文章题目为Productivity Decomposition in Heterogeneous Industries。这篇论文提出了一个新的方法来计算加总(产业)生产率及其增长。以前的文献在计算加总生产率时，采用了与计算个体(企业)生产率不同的方式(即加总生产率被定义为个体生产率的加权平均)。这种不一致性，理论上会引致加总偏差和信息丢失，实证上使权重参考变量的选择流于主观。基于向量设定，运用几何方法，本文在加总(产业)层面直接计算生产率及其增长。一些初步的实证结果证实了个体(企业)异质性变化对加总(产业)生产率增长的影响。

　　向先登博士分享的主题是控制权、管理层薪酬与企业价值。他的研究是通过理论模型和实证模型建构，分析军工上市企业管理层控制权行为与管理层薪酬、在职消费以及企业价值之间的关系。研究发现，军工上市企业管理层所享有的剩余控制权越大，其所得到的私人收益就越多，从而会引发更为严重的控制权代理问题。最后得出结论，对军工上市企业管理层要进行合理赋权，并从内部治理的监管机制和人力资本的薪酬激励机制双向强化，产生抑制管理层控制权私利操控的制度空间。

　　刘宇维博士分享的主题是环境污染与区域创新---人才集聚的中介效应分析 。习近平总书记曾指出要坚持人与自然的和谐共生，“绿水青山就是金山银山的理念”得到深入贯彻。区别于以往文献，刘博士从区域创新的角度出发，探究环境污染对区域发展的负面效应。基于实证发现，本研究为广东省以改善环境污染为抓手，推动区域创新和加速经济发展提供经验证据和对策建议。

　　本期沙龙通过主讲人分享主题论文选题的背景，研究的思路与方法，研究框架等，对经济学院的科研工作极具指导意义，现场气氛活跃精彩发言不断，在座教师深受启发，收获良多。

线上研讨


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文字：舒珍珠
图片：经济学院
审核：张绍合